Avec Josiane HENI-MALRAY, Gérante de la sprl Diapason, Consultante spécialisée en conduite de changement et développement d’équipe ; précédemment, Responsable de la Formation et du Développement au sein de la société GSK Biologicals à Rixensart.

  Au départ, un constat...

• Les organisations évoluent : elles doivent faire face à des situations de plus en plus complexes. Pour ce faire, elles mettent en œuvre des groupes de travail, de partage des savoirs ou d’échange d’expériences et travaillent par projets.
• Les comportements de routine ne sont plus adéquats et la simple somme des contributions individuelles ne suffit plus ; synergie et coopération sont devenues essentielles, indispensables.
• Mais en réalité, composer des équipes performantes et créer la cohésion représente un vrai défi !

  Ce défi peut être relevé grâce à l’utilisation d’une démarche structurée comportant l’utilisation conjointe de deux méthodologies complémentaires.

  L’exposé... montrera comment il est possible d’impliquer les membres d’une équipe dans un processus de création d’un réel esprit de coopération.

  Quelle est, en bref, cette démarche ?

  Elle consiste d’abord à identifier et comprendre quelles sont les forces et difficultés potentielles spécifiques à l’équipe concernée, puis à conduire pas à pas un changement préalablement défini par ses membres.

  Pour ce faire, prenant appui sur les travaux de Meredith Belbin, un profil d’auto-perception des « rôles en équipe préférés » de chaque participant, complété du profil de l’équipe elle-même — servent de déclencheur d’évolution. Le profil de l’équipe traduit une approche « sociologique » très pertinente de son fonctionnement. Il permet de comprendre comment la productivité de l’équipe dépend non seulement de la complémentarité de compétences des participants mais aussi de la diversité des rôles assumés par ceux-ci.

  Ensuite, comme il ne suffit pas de comprendre le présent, le diagnostic établi (mentionné ci-dessus) sera suivi d’un processus de conduite de changement qui se fait « pas à pas » à l’aide d’une méthodologie essentiellement rationnelle, pragmatique, gérée par les participants eux-mêmes ; l’équipe chemine vers plus de cohésion, d’efficacité et de bien-être

  DATE : le mercredi 9 novembre 2011 à 20h.

  LIEU : Grenier de la Maison de l’Ecologie.

  PAF : 6 € (3 € tarif réduit).

  Il est conseillé de s’inscrire via ce formulaire : http://www.maisonecologie.be/newsletter.php3